Sin ánimo de lucro

La fuerza laboral sin fines de lucro está en crisis

La fuerza laboral sin fines de lucro está en crisis

Las organizaciones sin fines de lucro de todo el país están a la vanguardia para ayudar a las comunidades a sobrevivir y prosperar. Los trabajadores sin fines de lucro están comprometidos a servir a sus comunidades y han encontrado formas innovadoras de hacerlo durante la pandemia. Pero estamos en un punto de inflexión. Si los gobiernos no actúan para apoyar esta fuerza laboral ahora, los más vulnerables de nuestras comunidades se verán afectados. A diferencia de muchos otros sectores, una crisis de recursos humanos en el sector sin fines de lucro impacta directamente en los servicios esenciales y afecta a los canadienses en su vida cotidiana.

A medida que avanzamos más allá del segundo año de la pandemia, el sector sin fines de lucro enfrenta demandas vertiginosas de servicios, junto con caídas significativas en la recaudación de fondos y el fin del apoyo gubernamental para la pandemia. Nuestro personal está quemado y abandonando el sector en masa. Las mujeres se ven afectadas de manera desproporcionada tanto por el aumento de la demanda como por la lucha por mantener las puertas abiertas, ya que representan el 77 % de la fuerza laboral sin fines de lucro, así como una cantidad desproporcionada de cuidadores de los más vulnerables de nuestras comunidades.
Una crisis sin fines de lucro significa que los canadienses están perdiendo el acceso a servicios cruciales.

Los centros de cuidado infantil ya no pueden abrir espacios y están acortando las horas mientras luchan por contratar y retener personal para cuidar a nuestros pequeños. Las agencias de asesoramiento familiar no pueden mantenerse al día con las llamadas exponenciales de familias con dificultades, y los clientes de múltiples programas se dan por vencidos cuando se enteran de listas de espera de más de seis meses. En muchos lugares, los programas como Meals on Wheels y los programas diurnos para adultos tienen largas listas de espera y no cuentan con personal para ejecutarlos. Los programas de acogida para personas sin hogar están experimentando una demanda sin precedentes, pero con el aumento de los alquileres y los costos de los alimentos, es posible que deban abandonar los programas de comidas calientes.

Todo esto tiene un efecto dominó en toda la comunidad, ya que la pérdida de servicios significa una mayor carga para el cuidador, así como presiones adicionales sobre otras instituciones ya sobrecargadas de las que todos dependen, como los hospitales.

Según los resultados recientes de la Encuesta Canadiense de Condiciones Comerciales, el 32 por ciento de los empleadores del sector sin fines de lucro cree que retener personal calificado será un obstáculo durante los próximos tres meses, mientras que el 36 por ciento está preocupado por contratar personal calificado.

Es un mercado de buscadores de empleo, pero el sector sin fines de lucro parte de una desventaja considerable para cubrir puestos y seguir siendo competitivo en la retención de personal. Los salarios promedio en las organizaciones comunitarias sin fines de lucro ya son un 35 por ciento más bajos que el promedio de toda la economía en Canadá. Además, los presupuestos operativos reducidos y los acuerdos de financiación inflexibles significan que muchas organizaciones se ven significativamente limitadas en su capacidad para aumentar los salarios.

Esta es una crisis nacional que afecta a todas las regiones del país y que necesita la atención de todos los niveles de gobierno.

Sin trabajadores sin fines de lucro, habrá brechas masivas en los apoyos de la comunidad, y los gobiernos tendrán que completar los servicios para muchas personas que dependen diariamente de programas y apoyos sin fines de lucro. Como hemos visto en los cuidados a largo plazo y otros sectores de atención, las grandes cadenas con fines de lucro no son la respuesta.

Hay soluciones. Abordar las condiciones de trabajo y la aguda escasez de mano de obra requerirá un enfoque multifactorial. Esto significa invertir en estrategias de fuerza laboral sin fines de lucro, modernizar los acuerdos de financiación anticuados para que las organizaciones tengan presupuestos operativos flexibles para satisfacer la mayor demanda y retener a los trabajadores talentosos, y políticas públicas que permitan a las organizaciones sin fines de lucro ofrecer salarios y beneficios competitivos a las personas que brindan prioridad. servicios.

Las organizaciones sin fines de lucro y sus trabajadores están colaborando con sus pares y gobiernos con un enfoque láser en su misión y en las personas a las que sirven. Con 170 000 organizaciones y 2,5 millones de trabajadores en Canadá, el sector sin fines de lucro es un motor económico que aporta $189 000 millones al año. Apoyar a los trabajadores sin fines de lucro es una parte fundamental de la reconstrucción de las economías locales y la prevención de los costos derivados de los problemas sistémicos que enfrentan las comunidades.

Con el aumento alarmante en el costo de vida y un país que todavía lidia con los impactos de la pandemia, se confiará aún más en las organizaciones benéficas y sin fines de lucro de Canadá. No podemos hacer el trabajo sin una fuerza laboral sólida de trabajadores calificados sin fines de lucro.

En un año con muchas elecciones provinciales y municipales, es hora de que los partidos políticos y los candidatos orienten sus políticas y compromisos hacia donde las comunidades más los necesitan.

Cathy Taylor es la directora ejecutiva de Ontario Nonprofit Network

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